실패는-나침판이다

p26 '경험이 많을수록 현명해진다' 는 명제는 꼭 성립하지 않는다. 나이를 먹으며 경험을 쌓아가는 동안 긍정적인 경험도 하지만, 그만큼 실패와 상처도 쌓이기 때문이다.

p71 ... 회고를 통해 잘못을 인지하고, 상대에게나 팀 전체에 미안하다고 털어놓는 용기와 자신감을 보인다. 잘못을 인정하는 사람만큼 매력적인 팀 플레이어는 없다.

p84 ... 결국 내가 나를 평가해 자기 검열에 매몰될 경우 시간 낭비가 될 심산이 크다. 나에 대한 평가나 요청 사항은 매니저나 회사에 빨리 넘겨서 피드백을 빨리 받아보는 것이 여러모로 효과적이다.

p102 'Action -> Immersion -> Retrospective' 행동 -> 몰두 -> 회고

• 회고가 중요하다

• 자신의 생각을 조리있기 정리하고 되돌아 볼 수 있는 기회를 제공해준다

p132 ... 본인에게 맡겨진 일에 따라 다양한 행태로 문제 해결에 기여하면서, 때론 내 책임 바깥의 일까지 살피면서 경험을, 배움을, 영향력을 갖는 데 집중해보길 권한다.

p138 ... 일단 질문의 시작은 내 장점, 강점이 무엇인지 인지하는 것이다. 이때 겸손과 염치는 금물이다. 스스로 생각나는 장점이 성실, 근면, 최선에서 맴돌고 있다면 혹시 자기 검열에 빠지지 않았나 반문해보자.

Reference

• https://product.kyobobook.co.kr/detail/S000212569197?gad_source=1&gclid=CjwKCAjwjeuyBhBuEiwAJ3vuoUkVsvsOn2hLOAl3OTbMNCKxjWmWEOkTcT5vunaRugdWT8pFwVpHARoC9tsQAvD_BwE